Eğitim
Eğitim
İşveren veya işçi avukatı olarak uyuşmazlık çözümlerinde müvekkillerinizi temsil ederken daha önce karşılaşmadığınız birçok sorunu çözmek konusunda kalabilirsiniz. Taraflar arasındaki iş ilişkisinin dinamik yapısı daha önce kitaplarda bile karşılaşmadığınız uygulamaya özgü sorunları ve çözüm yöntemlerini beraberinde getirir.
Devamını Göster
Yıllık izin belgelerinin borcu söndüren belge olup olmadığı İş Hukuku uygulamasında en çok tartışılan konulardan biridir. Belgenin niteliği kadar diğer tartışmalı olan husus ise bu belgenin istinaf veya temyiz aşamasında sunulmasının yargılamayı ne derece etkileyeceğidir. Birçok Yargıtay Kararı ile konuya ilişkin detayları ve son güncel durumu öğrenmekte fayda var.
Müvekkiliniz işçi veya işveren taraf olabilir. Eğer işçi tarafın vekilliğini yapıyorsanız yıllık izin ücreti iddiasını somutlaştırmak bakımından nasıl bir yol izlemeniz gerektiğini bilmeniz gerekir. Tam tersi işveren tarafı da olabilirsiniz. İşte bu durumda da dava dilekçesinde bulunmanız gereken itiraz noktaları biliyor olmanız müvekkiliniz lehine en olumlu sonucu almanızı sağlayabilir.
Tanıklar, iş davalarının en önemli delillerindendir ve çoğu zaman bu delile başvurulması zorunlu hale gelir. Ancak sadece tanık beyanının yeterli olmayacağı bir konu vardır: O da giydirilmiş brüt ücreti hesabında dikkate alınan sosyal yardımlar. Sosyal yardımlar konusunda ispat bakımından neler yapılması gerektiğini öğrenmek müvekkiliniz için iyi bir hukuki avantaj sağlar.
